2021 年度 社会 责任 报告

附件 2.9 社会 责任 报告

2021 年度 社会 责任 报告

济南法 瑞钠 焊接 器材 股份 有限 公司 高度 重视 安全 生产 ， 员工 权益 的 保障 ， 实现 员工 公司 的 的 共同 发展 ， 坚持 以 创 新求 发展 、 提高 核心 竞争力 为 目标 目标 ， 在 质量 上 严格 ， 科学 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理， 现 就 公司 2021 年度 履行 社会 责任 情况 报告 ： ：

1、 完善 的 组织 机构 确保 社会 责任 的 履行

自 公司 成立 以来 ， 一直 致力于 建立 高 水平 的 公司 治理 治理 结构。 为了 能够 有效 保障 切实 履行 社会 ， 公司 不断 完善 科学 规范 、 有效 的 公司 治理 体制 体制 ， 认真 落实 部门 关于 公司 治理 治理 有关 形成 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，了 以 公司 管理层 为 主体 结构 的 决策 与 经营 管理 体系 ， ， 建立 了 一 系列 的 内控 ， ， 了 整个 经营 管理 过程 强化 了 对 公司 的 组织 、 资产 、 、 管理 人员 、 经营 风险 和 公司 监督 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 eléctrico控制 的 机制 ； 财务 运作 规范 ， 提高 了 公司 管理 的 高效性 及 可靠性 ， 为 公司 可持续 发展 奠定 了 坚实。。

2、 职工 权益 保护

(1) 依法 用工

公司 认真 遵守 《中华 人民 共和国 劳动法》 、 《中华 人民 共和国 劳动 合同 法》 相关 法规 法规 ， 建立 相对 完善 完善 的 用工 制度 ， 包括 劳动 合同 管理 、 工资 保险 与 福利 、 奖惩 、 职业 等 公司 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照 按照平等 、 自愿 、 协商 一致 的 原则 与 员工 签订 劳动 劳动 合同 ； 劳动 合同 中 关于 劳动 合同 、 工作 内容 、 劳动 保护 和 劳动 、 劳动 报酬 、 劳动 纪律 、 劳动 劳动 合同 合同 劳动 劳动 合同 终止 条件 、 违反 劳动 合同 等 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款 条款.齐全 、 合法 ； 坚持 对 不同 国籍 、 民族 、 、 种族 、 性别 、 宗教 信仰 和 文化 背景 员工 一视 一视 、 平等 对待。 当地 社保 部门 的 要求 ， 背景 背景 员工 一视 一视 、 平等 对待。 当地 社保 部门 的 要求 ， 背景 的 员工 一视 同仁 、 对待 对待。 当地 社保 部门 的 要求 ， 背景 的 员工 一视 同仁 、 对待 对待。 当地 社保 部门 的 要求 ， 背景 的 员工 一视 同仁 平等 对待 对待。 当地 社保 部门 的 要求 ， 为 的 员工 一视 同仁 平等 对待。 根据 当地 社保 的 要求 quis额 缴纳 各 项 保险 费用 ， ， 最大 限度 地 保障 员工 各 项 合法 权益。。 严格 执行 国家 法律 法规 ， 劳动 签订率 签订率 ， 100%， 并 履行 劳动 合同 ； 每 月 二十日 按时 按时 足额 员工 劳动 报酬 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 eléctrico eléctrica成立 以来 ， 从未 拖欠 员工 工资。 公司 成立 了 劳动 争议 争议 调节 ， ， 资 纠纷 事件 发生。 公司 要求 所有 员工 加入 社会 保险 但 员工 员工 存在 观念 认识 上 的 误区 误区 ， 不 加入 加入 ， 造成 全 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 员 eléctrico参保 的 局面。 公司 积极 推进 各 项 薪酬 福利 制度 ， 遵循 按劳 分配 、 同工 同酬 的 原则 ， 按时 足额 员工 薪酬 ， 完善 分配 体系 ， 二月份 为 员工 调 高 了 工资 ​​待遇 ， 这 地 地 和 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 促进 eléctrico员工 的 工作 热情 ， 激发 员工 的 积极性。 为了 为了 维护 女 职工 的 合法 权益 ， 公司 有 名 女工 女工 委员 女 女 职工 的 保护 ， 公司 认真 执行 《女 职工 劳动 保护 保护》》 ， 不 女 职工 禁忌 生产 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 eléctrico活动。 了 确保 员工 的 合法 收入 ， 保障 员工 劳逸 结合 ， ， 保持 其 身心 健康 ， 保证 正常 的 的 休息 休假 时间 ， 公司 每 月 到 基层 听取 听取 员工 的 意见 ， 对 员工 的 休假 、 考勤 情况 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 进行 eléctrico监督 ， 有效 保障 员工 的 各 项 权力 ， 增强 领导 与 员工 之间 的 亲和 度 ， 增强 企业 的 凝聚力。 了 了 \"企业 员工 ， 员工 关心 企业 \" 的 双 赢 的 新型 劳动 关系。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 关系 关系 关系 关系 关系 关系 关系 关系

（2) 安全 生产

作为 生产 制造型 企业 ， 安全 生产 是 公司 工作 的 重 中 之 重 ， 每 年 都 制定 安全 生产 目标 管理 责任制 ， 安全 责任 层层 ， 责任 目标 分解 到 最 小 单位 并 并 安全 检查 考核 工作。 生产区 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 eléctrico生活区 每 年 都 至少 组织 两 次 逃生 、 消防 、 急救 等 的 演练 ， 由于 制度 全 全 ， 措施 得力 ， 多 年 从未 出现 过 安全。。。。。。。。。。。。。。。。。

（3） 职业 发展

员工 是 企业 的 核心 资源。 公司 广泛 树立 \"培训 是 员工 最 大 福利 \" 、 \"培训 是 公司 最 有 价值 投资 \" 的 观念 ， 紧密 围绕 企业 经营 生产 发展 战略 目标 ， 以 服务 服务 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为中心 ， 全面 提高 员工 素质 为 宗旨 ； 以 不断 提升 企业 企业 核心 竞争力 、 确保 企业 经营 生产 持续 发展 目的 ， 创建 一 支 高 、 高 技能 的 员工 队伍 队伍 通过 通过 实施 人员 的 培训 、 操作 人员 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 培训 eléctrico 、 复合型 人才 的 培训 、 以及 生产 关键 工序 、 特殊 过程 过程 操作 人员 的 培训 ， 全面 提高 的 职业 职业 道德 、 科学 科学 素质 、 专业 素质 素质 和 创新 能力。 通加 开展 开展 技能 比武 比武 ， 年轻 人才 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 eléctrico成长。 做好 生产 技术型 后备 人才 的 储备 ， 培养 一 批 忠诚 企业 、 业务 精干 的 人才 ， 为 企业 的 长远 发展 积蓄。。

3 、 供应商 、 客户 和 消费者 权益 保护

高 质量 的 产品 是 企业 的 生存 之 本 ， 诚信 的 合作 是 企业 的 经营 之 道 ， 客户 的 满意 是 企业 的 之 源。 公司 认识 到 在 企业 的 发展 发展 过程 中 ， 积极 与 与 、 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 eléctrico沟通 诚信 合作 机制 ， 承担 对 客户 的 责任 ， 以 客户 需求 为 出发点 ， 持续 创新 提供 安全 安全 、 时尚 、 方便 于 一体 高 品质 产品 ， 全力 保障 供应商 、 客户 和 消费者 的 权益 是 企业 获得 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 及 eléctrico持续 发展 的 动力 ， 也 是 赢得 客户 长期 信任 ， 打造 品牌 的 的 重要。。

（1） 控制 质量 ， 从 抓起 抓起

产品 的 材质 与 产品 质量 息息相关 ， 为 保障 产品 质量 ， 供应商 的 综合 能力 就 显得 尤为 重要。 公司 根据 统一 管理 、 动态 考核 原则 ， ， 建立 统一 的 管理 体系 体系 按照 既定 制度 统一 标准 对 供应商 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 资格 eléctrico考评 ， 制定 相应 行为 规范 准则 ， 杜绝人 为 干扰 因素 的 影响 ， 坚持 平等 协商 、 互利 共 赢 ， 立足于 与 商间 建立 战略 合作 伙伴。。 与 供应商 携手 并 肩 肩 ， 形成 合力 ， ， 发展 ， 公司 搭建 搭建 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 eléctrico核心 供应商 资源 平台 ， 以 产品 形成 、 供应链 等 多 方面 指标 为 期望 值 ， 与 产品 质量 高 、 服务 能力 强 商业 商业 商业 商业 商业 商业 商业 商业 商业

信誉 好 的 供应商 建立 长期 合作 关系。

(2) 管理 体系 的 正常 运行 是 保证 品质 的 关键。

公司 成立 以来 坚持 以 质量 取胜 的 战略 方针 ， ， 制定 质量 保证 ， ， 建立 质量 体系 ， 采用 现代化 的 模式 模式 ， 积极 组织 实施 各 类 行业 标准 ， 在 产品 生产 生产 全 过程 中 进行 质量。 为了 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护 维护.公司 国际 质量 认证 体系 的 有效 运行 ， 促进 质量 体系 认证 认证 项目 的 ， ， 公司 出入境 检验 检疫局 对 出口 产品 要求 要求 ， 加强 从 原料 到 成品 的 质量 管理 管理 ， 加强 内部 建设 建设 保证 产品 质量 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， 产品 产品 eléctrico加工 过程 中 严格 控制 加工 的 每 一 个 环节 ， 每 每 个 班组 都 配 有 一 名 质检 人员 进行 检验 检验 ， 并且 管理 对 生产 过程 进行 巡检 ， 确保 不 合格 合格 不 能 能 下道 下道 ； 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 每 eléctrico批 产品 都 要 进行 抽检 ； 产品 出厂 时 也 要 进行 进行 ， ， 质量 合格 的 方能 作为 产品。 另外 ， 公司 定期 对 员工 进行 ， ， 强化 他们 的 卫生 、 质量 观念 ； 定期 对 生产 设备 和 进行 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 校准 eléctrico鉴定 ， 以 保证 其 灵敏度 与 精确性。

(3) 客户 满意 ， 用 创造 创造

客户 是 公司 最 重要 的 支持者 ， 客户 满意度 和 服务 感受 ， ， 是 实现 客户 权益 的 主要 之一 之一 ， 持续 改善 客户 的 服务 水平 ， 努力 提高 客户 的 满意度 满意度 是 公司 保障 客户 的 重点 工作。。。。。。。。。。。。。。。。全力 为 客户 制造 安心 、 放心 的 产品 品质。

4 、 环境 保护 与 可持续 发展

履行 环境 保护 责任 是 企业 的 基本 要求 ， ， 也 是 创建 资源 节约型 社会 的 需要 ， 更 好 地 履行 环保 责任 ， 是 改善 企业 的 形象 ， 提高 企业 的 声誉 ， 是 企业 实现 发展 的 重要 途径。。。。。。。。。。。。。。。。

5 、 做 和谐 企业

为 塑造 良好 良好 的 企业 文化 ， ， 进一步 提升 员工 的 的 福利 水平 ， ， 更 好 地 激励 员工 爱岗 敬业 的 工作 热情 ， 公司 将 每 年 组织 员工 旅游 旅游 ， 有效 增强 了 员工 对 对 ， ， 将 每 年 组织 员工 外出 旅游 ， 有效 增强 了 员工 对 对 公司 向 心力。 公司 年 有 体育 、 周 周 周 周 周 周 周 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、.举办 ​​\"文艺 晚会 ​​\" 等 活动 ， 还 成立 了 乒乓球队 和 和 篮球队 ， 广泛 地 与 社会 各界 、 同行 进行 交流 ， 积极 营造 了 企业 良好 人际 人际 关系 和 文化 氛围。 热心 公益 事业 ， 积极 社会 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， 回报 回报 回报 eléctrica认真 履行 企业 的 社会 责任。 企业 在 创造 了 社会 社会 财富 的 同时 ， 不 忘 社会 ， 认真 履行 一 个 企业 应 有 的 责任。 不论是 地震 、 涝灾 、 水灾 水灾 、 还是 家庭 困难 需要 救助 职工 这些 都 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动 牵动.着 公司 每 一 个 员工 的 心 ， 企业 企业 与 员工 一起 慷慨 解囊 、 踊跃 捐款 ， 向 他们 奉献 ， 通过 对 他们 的 ， 凝聚 起 建设 精神 文明 的 力量 力量 ， 让 爱心 不断 传递。 ， 我们 继续 开发 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 eléctrico ， 强化 市场 营销 ， 强化 体系 建设 ， 强化 经营 控制 ， ， 强化 责任 ， 进一步 完善 履行 企业 社会 责任 的 管理 体系 ； 组织 履行 企业 社会 责任 规划 与 目标 ， 完善 内部 管理 制度 ； 持续 抓好 塑造 保证 产品 产品 产品 产品 产品 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， 产品 产品 产品 产品 产品 产品 保证 保证 产品 产品 产品 产品 eléctrico品质 ， 着力 提升 自主 创新 能力 ， 提高 企业 的 竞争 竞争 ， ， 为 客户 提供 更 多 更 好 的 ， 为 员工 提供 更 好 职业 发展 ； 与 利益 相关者 建立 起 诚信 诚信 共 赢 的 伙伴 关系 树立 安全 环保 环保 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 eléctrico节能 的 企业 形象 ， 积极 履行 社会 责任 ， 追求 和谐 发展 ， 与 社会 各界 共同 创造 和 分享 美好 的。。

济南法 瑞钠 焊接 器材 股份 有限 公司